Меня не увольняют, потому что я мать одиночка и имею трудовые льготы. Что если я выйду замуж, но муж юридически не будет усыновлять ребенка, в свидетельстве также будет стоять прочерк в графе отец, а я возьму справку по форме 25? После замужества меня уволят? Или у меня останется статус матери одиночки, до достижения ребенком 14 лет?
ПРОКУРАТУРА РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ:
Если Вы зарегистрируете брак с мужем в соответствующих органах регистрации (например, в ЗАГСе), то статус одинокой матери Вы утратите. Льготы, предоставляемые матерям-одиночкам (в том числе запрет на увольнение по некоторым основаниям), после регистрации брака Вам будут не положены.
Общепризнанным считается понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак).
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Старший помощник прокурора района
Младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова