Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вопросы граждан

26 июня 2018 г. г. | Ольга Николаева, жительница города Чебоксары
На основании судебного приказа судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка (с отца ребенка в пользу матери ребенка). К моменту достижения ребенком совершеннолетнего возраста, когда в соответствии с п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ выплата алиментов прекратились, у должника по алиментным обязательствам образовалась большая задолженность по алиментам. Как в данном случае подлежит взысканию данная задолженность и какие действия следует предпринять взыскателю? Есть ли какие-либо права на взыскание данной задолженности у ребенка, достигшего совершеннолетия?

Согласно п. 2 ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. Однако при наличии у должника задолженности по алиментам наступление условий, определенных в указанной статье, не является основанием для прекращения исполнительного производства.

При взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка, несмотря на указание в исполнительном документе в качестве получателя алиментов его законного представителя, взыскателем в исполнительном производстве является непосредственно несовершеннолетний ребенок, поскольку именно в его пользу взыскиваются алименты. Это прямо следует из ч. 3 ст. 49 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ).

Сложившееся в судебной практике правило указывать в исполнительном документе о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в качестве взыскателя его законного представителя обусловлено тем, что в силу возраста несовершеннолетний ребенок не может самостоятельно отстаивать свои права и интересы в суде, поскольку не обладает гражданской процессуальной дееспособностью в полном объеме (ст.ст. 37 и 52 ГПК РФ).

Соответственно, при достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения им дееспособности до достижения совершеннолетия ребенок может самостоятельно реализовывать свои права, в том числе и в исполнительном производстве. Часть 4 ст. 51 Закона N 229-ФЗ предусматривает, что несовершеннолетний, имеющий полную дееспособность, осуществляет свои права и исполняет свои обязанности в исполнительном производстве самостоятельно.

Получателем задолженности по алиментам после достижения ребенком совершеннолетия является он сам, а не его законный представитель, который в силу закона утрачивает свои полномочия. Поэтому какого-либо основания для правопреемства в данном случае не возникает, а потому замена взыскателя алиментов в неоконченном исполнителем производстве о взыскании алиментов на достигшего совершеннолетия производиться не должна

 

 

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары

юрист 1 класса                                                                                                        К.С. Русакова

26 июня 2018 г. г. | Кузнецова Р.А
Недавно я приобрела квартиру. С прежними ее владельцами оформлен договор купли- продажи, объектом которой значится непосредственно жилое помещение. Какие- либо другие помещения по указанному договору не проходили. Несмотря на это управляющей компанией, обслуживающей дом, производится начисление платы за содержание общего имущества в доме, документы о праве собственности на которое мной не оформлялись. Правомерно ли это и чем регулируются данные правоотношения?

в соответствии с положениями части 1 статьи 290 Гражданского кодекса РФ собственникам квартир в многоквартирном доме принадлежат на праве общей долевой собственности общие помещения дома, несущие конструкции дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование за пределами или внутри квартиры, обслуживающее более одной квартиры.

Частями 1-3 статьи 37 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что доля в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном доме собственника помещения в этом доме пропорциональна размеру общей площади указанного помещения. Доля в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном доме собственника помещения в этом доме следует судьбе права собственности на указанное помещение. При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме доля в праве общей собственности на общее имущество в данном доме нового собственника такого помещения равна доле в праве общей собственности на указанное общее имущество предшествующего собственника такого помещения.

Соответственно при приобретении жилого помещения в многоквартирном доме вы приобрели долю в праве общей собственности на общее имущество в доме и согласно части 1 статьи 39 Жилищного кодекса РФ несете бремя расходов на его содержание.

 

 

 

 

Ст. пом. прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

младший советник юстиции                                                        Е.В.Калинина

22 июня 2018 г. г. | Липатова Н.Д.
С работником заключен срочный трудовой договор с 01.11.2017 по 31.08.2018 в связи с тем, что работник является пенсионером. По графику отпусков работнику должен быть предоставлен отпуск в июле 2018 года. По занимаемой данным работником должности продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. Какое количество дней отпуска необходимо предоставить работнику, а также какое количество из них следует оплатить?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть вторая ст. 122 ТК РФ). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (часть первая ст. 123 ТК РФ).

График отпусков представляет собой план того, кто и когда в течение календарного года пойдет в отпуск. Поэтому включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, так и отпуска, положенные работникам, работающими по срочному трудовому договору. При этом утвержденный график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (часть вторая ст. 123 ТК РФ). Это означает, что работник, который не относится к льготным категориям и не может сам определять время использования отпуска, должен использовать отпуск в сроки, установленные графиком, а работодатель не вправе без согласования с работником изменить эти сроки.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Обратим внимание, законодательством не предусмотрено предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально времени, отработанному к моменту его предоставления.

В отношении порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор (в том числе и на срок менее года), каких-либо особенностей трудовое законодательство не устанавливает. Исключение составляют только случаи, когда трудовой договор заключается на срок до двух месяцев, а также для выполнения сезонных работ (ст.ст. 291, 295 ТК РФ).

Следовательно, поскольку в приведенной ситуации предоставление работнику отпуска предусмотрено графиком отпусков, такой отпуск должен быть предоставлен в установленный графиком срок. Причем работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска полной продолжительности (в рассматриваемом случае 28 календарных дней), даже если известно, что он отработает только 10 месяцев по срочному трудовому договору. Таким образом, в приведенной ситуации работнику в соответствии с графиком отпусков должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности будет возможно только в том случае, если стороны согласовали разделение отпуска на части с учетом требований части первой ст. 125 ТК РФ.

Все дни предоставленного отпуска должны быть оплачены в размере среднего заработка.

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                     Ф.Х.Кадырова

20 июня 2018 г. г. | Ирина Петрова, жительница города Чебоксары
На исполнении у судебных приставов находится исполнительное производство о взыскании алиментов с моего бывшего мужа на содержание наших общих детей. Алименты практически не взыскиваются, образовалась большая задолженность. Могу ли я взыскать неустойку по уплате алиментов, если да, то в каком размере?

В силу статьи 115 СК РФ при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

 

 

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары

 юрист 1 класса                                                          Ксения Сергеевна Русакова

19 июня 2018 г. г. | Иван Федоров житель г. Чебоксары
Как различить и отграничить убийство от причинения смерти по неосторожности?

Если убийство может быть совершено как с прямым, так и с косвенным умыслом, то покушение на убийство возможно лишь с прямым умыслом, то есть когда содеянное свидетельствовало о том, что виновный осознавал общественную опасность своих действий (бездействия), предвидел возможность или неизбежность наступления смерти другого человека и желал ее наступления, но смертельный исход не наступил по не зависящим от него обстоятельствам (ввиду активного сопротивления жертвы, вмешательства других лиц, своевременного оказания потерпевшему медицинской помощи и др.).

Статья 109. Причинение смерти по неосторожности

С объективной стороны преступление слагается из действия или бездействия, выступающего причиной наступления результата, и самого результата - смерти человека. Виновный нарушает установленные правила поведения в быту, на производстве и т.д., что приводит в конкретном случае к смерти потерпевшего. Например, производится самовольное подключение неисправных газовых приборов в квартире, в итоге происходит взрыв, влекущий летальный исход одного или нескольких жильцов квартиры или дома.

Преступление имеет материальный состав, оконченным считается с момента наступления последствий.

Помимо факта нарушения общепринятых или специальных правил предосторожности лицом и наступления смерти потерпевшего необходимо установить причинно-следственную связь между ними.

Субъективная сторона характеризуется неосторожностью. Виновное лицо, нарушая правила предосторожности, предвидит возможность наступления смерти потерпевшего, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывает на предотвращение такого результата (легкомыслие) либо не предвидит возможности летального исхода, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть (небрежность). Если лицо не должно было или не могло предвидеть наступления смерти потерпевшего, уголовная ответственность исключается ввиду невиновного причинения вреда (ст. 28 УК).

Правила предосторожности могут быть нарушены виновным сознательно (например, лицо резко толкает пьяного в грудь. Тот, не удержавшись, падает и, ударившись головой о твердую поверхность, получает смертельную травму). Поскольку данному обстоятельству в ст. 109 УК самостоятельного значения не придается, оно подлежит учету при назначении виновному наказания.

18 июня 2018 г. г. | Иванов А., г.Чебоксары
Мы с женой ждём ребёнка, но наша машина не оборудована ремнями безопасности на задних сиденьях. Могут ли мне выписать штраф за то, что ребёнок сидит сзади не в детском автокресле, и насколько будет правомерен этот штраф?

В соответствии с требованиями п.22.9 «Правил дорожного движения» перевозка детей до 12-летнего возраста в транспортных средствах, оборудованных ремнями безопасности, должна осуществляться с использованием специальных детских удерживающих устройств, соответствующих весу и росту ребенка, или иных средств, позволяющих пристегнуть ребенка с помощью ремней безопасности, предусмотренных конструкцией транспортного средства, а на переднем сиденье легкового автомобиля – только с использованием специальных детских удерживающих устройств. Если конструкцией транспортного средства не предусмотрены ремни безопасности на заднем сиденье, административная ответственность за нарушение правил перевозки пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, не предусмотрена.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г.Чебоксары                       Людмила Ивановна Григорьева

18 июня 2018 г. г. | Мурашова И., г.Чебоксары
Должен ли сотрудник Госавтоинспекции вызывать лицо, в отношении которого вынесено постановление, на рассмотрение жалобы на постановление по делу об административном правонарушении??

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения (статья 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

 

Помощник прокурора

Ленинского района г.Чебоксары                       Людмила Ивановна Григорьева

08 июня 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
Какие последствия признания гражданина банкротом предусмотрены Федеральным законом от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»?

Согласно части 1 статьи 213.30 Федерального закона от 26 октября 2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и (или) договорам займа без указания на факт своего банкротства.

В соответствии с частью 2 статьи 213.30 указанного Федерального закона в течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры дело о его банкротстве не может быть возбуждено по заявлению этого гражданина.

В случае повторного признания гражданина банкротом в течение указанного периода по заявлению конкурсного кредитора или уполномоченного органа в ходе вновь возбужденного дела о банкротстве гражданина правило об освобождении гражданина от обязательств, предусмотренное пунктом 3 статьи 213.28 настоящего Федерального закона, не применяется.

Неудовлетворенные требования кредиторов, по которым наступил срок исполнения, могут быть предъявлены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

После завершения реализации имущества гражданина в случае, указанном в настоящем пункте, на неудовлетворенные требования кредиторов, по которым наступил срок исполнения, арбитражным судом выдаются исполнительные листы.

Согласно части 3 статьи 213.30 указанного Федерального закона в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В течение десяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления кредитной организации, иным образом участвовать в управлении кредитной организацией.

В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании, иным образом участвовать в управлении такими организациями.

08 июня 2018 г. г. | Житель города Чебоксары
Что является объектом налогообложения по налогу на имущество физических лиц?

В соответствии с пунктом 1 статьи 401 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения признается расположенное в пределах муниципального образования (города федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга или Севастополя) следующее имущество:

1) жилой дом;

2) квартира, комната;

3) гараж, машино-место;

4) единый недвижимый комплекс;

5) объект незавершенного строительства;

6) иные здание, строение, сооружение, помещение.

Согласно пункту 2 статьи 401 Налогового кодекса РФ в целях настоящей главы дома и жилые строения, расположенные на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального жилищного строительства, относятся к жилым домам.

В соответствии с пунктом 3 статьи 401 Налогового кодекса РФ не признается объектом налогообложения имущество, входящее в состав общего имущества многоквартирного дома.

08 июня 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
Предусмотрена ли уголовная ответственность за незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица?

Статьей 173.2 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица.

Согласно части 1 статьи 173.2 Уголовного кодекса РФ предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

В соответствии с частью 2 статьи 173.2 Уголовного кодекса РФ приобретение документа, удостоверяющего личность, или использование персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -

наказываются штрафом в размере от трехсот до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Согласно примечанию к статье 173.2 Уголовного кодекса РФ под приобретением документа, удостоверяющего личность, в настоящей статье понимается его получение на возмездной или безвозмездной основе, присвоение найденного или похищенного документа, удостоверяющего личность, а также завладение им путем обмана или злоупотребления доверием.

31 мая 2018 г. г. | Тихонова Л.Ю.
В нашей семье воспитывается пятеро малолетних детей. Семья наша признана многодетной. Правда ли, что по действующему законодательству многодетные семьям имеют право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха и т.д.?

Действительно, согласно Указу Президента РФ от 5 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» многодетным семьям предоставлено право один день в месяц бесплатно посещать музеи, парки культуры и отдыха, а также выставки. При этом, пунктом 1 данного Указа установлены и иные меры социальной поддержки многодетных семей.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары

юрист 2 класса                                                                        Е.В. Краснова

31 мая 2018 г. г. | Сергеева И.Г.
Работодатель потерял мою трудовую книжку. Отправили письма по предыдущим местам работы с просьбой предоставить сведения о периодах моей работы в данных организациях. Сотрудники организаций говорят, что не получили письма (неудачная попытка вручения). Повторно просьбы отправили простыми письмами. Если и в это раз организации откажутся предоставить информацию, каким образом можно на них повлиять?

Поскольку работодатели обязаны предоставить сведения о периодах Вашей работы у них в течение трех рабочих дней с момента Вашего обращения, то при отказе от предоставления такой информации Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда по Чувашской Республике, а также в суд.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

юрист 2 класса                                                                            Е. В. Краснова

30 мая 2018 г. г. | Кириллова В.П.
Мы проживаем в доме 1951 года постройки. Его техническое состояние, на наш взгляд, является неудовлетворительным. Считаем, что дом непригоден для проживания. Но нам говорят, что для его признания таковым имеется определенная процедура. Разъясните, пожалуйста.

в части 4 статьи 15 Жилищного кодекса РФ указано, что жилое помещение может быть признано непригодным для проживания по основаниям и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации. В части 3 той же статьи указано, что порядок признания помещения жилым помещением и требования, которым должно отвечать жилое помещение, в том числе по его приспособлению и приспособлению общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение указанной нормы Закона постановлением Правительства РФ от 28 января 2006 года № 47 утверждено Положение
 о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции МДС 13-21.2007. В соответствии с ним основанием для признания жилого помещения непригодным для проживания является наличие выявленных вредных факторов среды обитания человека, которые не позволяют обеспечить безопасность жизни и здоровья граждан, в том числе вследствие ухудшения в связи с физическим износом в процессе эксплуатации здания в целом или отдельными его частями эксплуатационных характеристик, приводящего к снижению до недопустимого уровня надежности здания, прочности и устойчивости строительных конструкций и оснований. Оценка соответствия помещения установленным требованиям проводится комиссией, в состав которой включаются представители различных контролирующих органов, на основании соответствующего заявления собственника помещения в доме. По результатам проведенной оценки составляется акт обследования установленной формы.

 

 

 

 

Ст. пом. прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

младший советник юстиции                                                        Е.В.Калинина

30 мая 2018 г. г. | Жирнов Л.А.
Живу в квартире с балконом. Разъясните, пожалуйста, включается ли площадь балкона в общую площадь квартиры в целях его учета при начислении платы за жилищно-коммунальные услуги?

В соответствии с положениями части 1 статьи 15 Жилищного кодекса РФ общая площадь жилого помещения состоит из суммы площади всех частей такого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас.

Соответственно площадь балкона в общую площадь жилого помещения не включается и при начислении платы за жилищно-коммунальные услуги не учитывается.

 

 

 

 

Ст. пом. прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

младший советник юстиции                                                        Е.В.Калинина  

30 мая 2018 г. г. | Воробьева Л.Н.)
Разъясните, пожалуйста, что означает понятие "намеренное ухудшение жилищных условий"?

Данное понятие имеет отношение к лицам, имеющим намерение состоять в очереди на улучшение жилищных условий, и означает совершение ими действий, направленных на возможность признания их таковыми. Эти действия могут, к примеру, заключаться в реализации (продаже, дарении) имеющегося у них жилого помещения.

В данном случае законодатель ограничил возможность признания таких лиц нуждающимися  в улучшении жилищных условий, установив для этого пятилетний срок со дня совершения соответствующих намеренных действий. То есть, если гражданин продал принадлежащее ему на праве собственности жилое помещение и не имеет другого жилья, нуждающимся в улучшении жилищных условий он может быть признан только через пять лет после реализации квартиры.

 

 

 

Ст. пом. прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

младший советник юстиции                                                        Е.В.Калинина

30 мая 2018 г. г. | Евлампьев Н.И.
Уже на протяжении нескольких лет мы оплачиваем услуги по содержанию общего имущества в доме, но не знаем, что именно входит в данный перечень. Закреплено ли это как-нибудь в Законе?

Перечень имущества, принадлежащего на праве общей долевой собственности собственникам помещений в доме, закреплен в статье 36 Жилищного кодекса РФ, а также в Правилах содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006г. № 491.

Данное имущество состоит из помещений в доме, не являющихся частями квартир и предназначенных для обслуживания более одного помещения в доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, крыши, ограждающие несущие и ненесущие конструкции  дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое оборудование , находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения, земельный участок, на котором расположен дом, и др. 

 

 

 

Ст. пом. прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

младший советник юстиции                                                        Е.В.Калинина

30 мая 2018 г. г. | Ольга В. г. Чебоксары
Я обучаюсь по очной форме в ординатуре в университете. Недавно стала мамой, разъясните пожалуйста, имею ли я право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

 В соответствии с подпунктом  "д" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе обучающиеся по очной форме обучения и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вам обязаны  назначить и выплачивать в органах социальной защиты населения по месту вашего жительства.

 

 

 

 

Старший помощник прокурора

Мл. советник юстиции                                                                   Л.Г.Бусова

30 мая 2018 г. г. | Иван П. г. Чебоксары
Разъясните пожалуйста, что будет с моим отпуском, если во время него я заболел?

В соответствии с ч.1 ст. 124 ТК РФ,  если  во время своего отпуска Вы оформили листок нетрудоспособности, отпуск можно перенести и "отгулять" в другое время или продлить на время болезни сразу после ее окончания. Если же Вы  примете решение перенести отпуск на другой период, то работодатель обязан внести в график отпусков соответствующие изменения и предоставить отпуск в соответствии с ним. Новый период отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника. При этом заявление о переносе отпуска Вы вправе написать либо в период больничного, либо в первый день выхода на работу после больничного.

 

 

Старший помощник прокурора

Мл. советник юстиции                                                                   Л.Г.Бусова

30 мая 2018 г. г. | Ирина М. г. Чебоксары
Разъясните пожалуйста, будет ли мне продлен отпуск, если на некоторые его дни выпадают нерабочие праздничные дни?

В силу ч.1 ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Для работника это означает автоматическое продление отдыха на число праздничных дней.

В соответствии с действующим законодательством, выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными, переносятся на другие даты.

Соответственно, Вы как работник сможете отдохнуть больше - к дням отпуска прибавятся праздничные дни.

 

 

Старший помощник прокурора

Мл. советник юстиции                                                                   Л.Г.Бусова

30 мая 2018 г. г. | Михайлов Г.М.
Будет ли признано нарушением порядка обработки персональных данных хранение работодателем в личном деле работника в период трудовых отношений копий следующих документов работника?

Будет ли признано нарушением порядка обработки персональных данных хранение работодателем в личном деле работника в период трудовых отношений копий следующих документов работника:

- копия паспорта;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации и наличии специальных знаний или специальной подготовки;

- копии документов, подтверждающих право работника на социальные льготы;

- копии документов о поощрении и награждении (государственные, ведомственные, корпоративные)?

ПРОКУРАТУРА РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ: Ни нормами Трудового кодекса РФ, ни нормами Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) не установлено прямого запрета на копирование работодателем документов, предоставляемых работником при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности, а также на хранение работодателем копий этих документов. Вместе с тем указанные документы содержат персональные данные работника, а действия работодателя по копированию документов работника и хранению копий этих документов подпадают под понятие "обработка персональных данных" (ст. 3 Закона N 152-ФЗ). Таким образом, само по себе наличие у работодателя копий документов работников не нарушает законодательство, если работодателем соблюдаются требования законодательства, предъявляемые к сбору и хранению персональных данных работников.

Статья 86 ТК РФ предоставляет работодателю право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных может осуществляться только в установленных данной статьей случаях. Одним из таких случаев является получение от субъекта персональных данных согласия на их обработку (п. 1 ч. 1 указанной статьи). Буквальное толкование данной нормы позволяет заключить, что в иных случаях получение согласия на обработку персональных данных не требуется.

Ограничение обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определенных и законных целей и недопустимость обработки персональных данных, не совместимой с целями их сбора, является одним из принципов обработки персональных данных. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки (ч.ч. 2, 5 ст. 5 Закона N 152-ФЗ).

Обобщая указанные нами нормы, мы приходим к выводу о том, что для законного хранения копий указанных в вопросе документов работодатель должен обеспечить одновременное соблюдение следующих условий:

- от работника должно быть получено согласие на хранение его персональных данных, указанных в копиях документов, необходимость обработки которых не обусловлена достижением целей, поименованных в пунктах 2-11 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

- работодателем должны быть заранее определены конкретные цели хранения персональных данных, содержащихся в копиях документов работников, при этом такие цели не должны противоречить законодательству;

- объем персональных данных, указанных в копиях документов работника, не должен превышать объем данных, которые работодателю необходимо использовать в соответствии с заявленными целями обработки.

 

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                                Ф.Х.Кадырова

 

 
Система управления контентом
428003, г.Чебоксары, ул.Гагарина, 22а
Телефон: (8352) 55-22-55
E-Mail: lenin@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика