Какие налоговые последствия переквалификации гражданско-правового договора с физлицом в трудовой?

Ответ: Если ваш гражданско-правовой договор с физлицом переквалифицировали в трудовой, то считается, что трудовые отношения между вами возникли с того момента, как его допустили к работе (ст. 19.1 ТК РФ). В таком случае налоговые органы могут начислить (Информация ФНС России):

недоимку по страховым взносам в зависимости от того, с кем вы заключили ГПД:

если договор заключен с ИП или самозанятым - по взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ. Это связано с тем, что при выплате доходов этим лицам вы взносы не начисляли в принципе (пп. 2 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 15 Закона о налоге на профдоход);

если договор заключен с обычным физлицом - по взносам по ВНиМ. При выплате доходов таким гражданам вы должны были начислять и уплачивать взносы на ОПС и ОМС (п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);

недоимку по НДС, если вы принимали к вычету "входной" налог по сделкам с ИП, поскольку в рамках трудовых отношений НДС не начисляется;

недоимку по НДФЛ, так как не удерживали и не перечисляли этот налог (п. 9 ст. 226 НК РФ);

пени на сумму задолженности;

штрафы за неуплату налогов и взносов.

Помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                          Е.А. Карлинова