Мой супруг работает вахтовым методом, у нас 2-е малолетних детей, которые посещают детский сад, в вечернее время дети находятся со мной. Может ли работодатель обязывать выполнять меня сверхурочную работу, в том числе в ночное время и в случае моего отказа могут ли меня привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности?

Вопрос: Мой супруг работает вахтовым методом, у нас 2-е малолетних детей, которые посещают детский сад, в вечернее время дети находятся со мной. Может ли работодатель обязывать выполнять меня сверхурочную работу, в том числе в ночное время и в случае моего отказа могут ли меня привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности?

Ответ: Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Он дополнен новым перечнем категорий работников, которых можно привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время лишь при наличии письменного согласия указанных работников.
В данный перечень попадают матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекуны детей указанного возраста, родители, которые имеют ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если один из родителей работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Таким образом, оснований для привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности не имеется, поскольку для привлечения работника к сверхурочной работе необходимо его письменное согласие.

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                            К.С. Русакова