Вопрос: Нужно ли согласие уволенного работника для восстановления на работе?

Вопрос: Нужно ли согласие уволенного работника для восстановления на работе?

Ответ: Работодатель после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены, не вправе совершать какие-либо юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия.

Таким образом, работодатель не вправе после отмены приказы об увольнении работника восстановить его на работе в одностороннем порядке без получения на это согласия работника.

  Помощник прокурора района                                                                           М.Г. Левшина