На заседании Координационного совета по охране и условиям труда гор. Чебоксары 28 сентября 2005 года был рассмотрен вопрос о состоянии условий и охраны труда в организациях, занимающихся реализацией горюче-смазочных материалов (автозаправочные станции). Были заслушаны представители 2-х крупных предприятий района, занимающихся этим видом деятельности, - Чувашского филиала ООО «ЛУКОЙЛ - Волганефтепродукт» и работа по улучшению условий и охраны труда.

Руководители компаний доложили, что для выполнения этих задач на обоих предприятиях проводится большая работа по охране труда, разработана необходимая документация. В установленные сроки проводятся предварительные и периодические медосмотры работников АЗС. В текущем году несчастных случаев на производстве и аварий на данных АЗС не зафиксировано. С работниками АЗС проводятся инструктажи по охране труда, обучение и стажировка на рабочем месте. Работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

 Однако имеются на данных предприятиях и нерешенные вопросы. В частности, у ЧП  Дельмана А.И. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда,  не в достаточном объеме проводится лечебно-профилактическое обслуживание работников, отсутствует Соглашение по охране труда.

Общей проблемой является отсутствие душевых комнат и низкая обеспеченность отдельными гардеробными комнатами.  

   Координационным советом по охране и условиям труда г. Чебоксары было принято решение рекомендовать руководителям данных предприятий до конца текущего года принять меры по устранению недоработок в области охраны труда и представить информацию в адрес председателя совета.