Многие подростки желают трудоустроиться в свободное от учебы время.

Отдел опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних разъясняет, что в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Для получения разрешения органа опеки и попечительства несовершеннолетний с одним из родителей обращается в отдел опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних по месту жительства и предоставляет следующие документы:

- заявление несовершеннолетнего гражданина (заполняется собственноручно);

- письменное согласие одного из родителя или официального представителя ребенка на трудоустройство;

- копия паспорта несовершеннолетнего;

- копия свидетельства о рождении;

- копия паспорта родителя или законного представителя ребенка;

- справка с места учебы;

- выписка из лицевого счета с управляющей компании по месту регистрации ребенка.