Опыт администрации города Чебоксары передан участникам интенсива «Ключевые компетенции в работе с персоналом», сообщил глава города Чебоксары Владимир Доброхотов в социальных сетях.

На площадке молодежного образовательного центра «ГосСтарт» состоялся первый очный интенсив образовательной программы «Ключевые компетенции в работе с персоналом», направленной на развитие системы работы и обмен лучшими практиками по работе с молодыми кадрами на государственной и муниципальной службе.

Начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары Валерия Селезнева поделилась опытом привлечения молодых специалистов на муниципальную службу, а также приняла активное участие в панельной дискуссии «Модель управления персоналом на госслужбе: опыт регионов».

Проведение подобных мероприятий способствуют развитию системы повышения привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи и для лиц, обучающихся в образовательных организациях высшего образования.