1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 .Начальник отдела охраны детства по своей деятельности относится к ведущей должности муниципальной службы в Реестре должностей муниципальной службы Чувашской Республики

1.2.Начальник отдела охраны детства работает под руководством курирующего отдел заместителя главы администрации района

1.3.Начальник отдела охраны детства назначается и освобождается от должности муниципального служащего распоряжением главы администрации района.

1. Начальнику отдела охраны детства подчиняются специалисты отдела охраны детства.

1.5 Начальника отдела на время его отсутствия замещает заместитель начальника отдела, когда это вызвано производственной необходимостью.

1.6. Начальник отдела охраны детства в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, действующими законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Чувашской Республики, решениями Чебоксарского городского собрания депутатов, постановлениями и распоряжениями главы администрации города Чебоксары и района, документацией по СМК, Положением об администрациях районов города Чебоксары, Положением об отделе, а также настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1 Обязанностями начальника отдела являются:

• соблюдать Конституцию Российской Федерации и иные нормативно правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики и иные нормативно-правовые акты Чувашской Республики, Устав муниципального образования города Чебоксары столицы Чувашской Республики и иные нормативно-правовые акты органов местного самоуправления, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;
• добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

3) обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов несовершеннолетних;

• исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей органов местного самоуправления, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
• осуществляет контроль за своевременным рассмотрение обращений и заявлений граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принятием по ним решений в установленном законодательством порядке;
• поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей и специалистов отдела;
• соблюдает установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
• обеспечивает сохранность государственной и иной тайны, а также не разглашает ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2.2 Начальник отдела осуществляет свои функции и обязанности в соответствии с положением об отделе:

1 . Осуществляет контроль за систематическим выявлением детей и подростков, оставшихся без попечения родителей, детей, родители которых не обеспечивают их надлежащего воспитания и содержания и детей, нуждающихся в государственной поддержке.

2. Определяет педагогически целесообразные формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей.
3. Осуществляет контроль за условиями жизни, воспитанием и образованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных в учреждения образования, здравоохранения и социальной защиты.

4, Устанавливает юридическую обоснованность и педагогическую целесообразность усыновления по представленным кандидатами в усыновители (удочерители) документам и результатам личной беседы.

5. Утверждает заключения об обоснованности усыновления, лишения родительских прав, восстановления в родительских правах и другим вопросам, связанным с защитой прав несовершеннолетних.
6. Участвует в судебных процессах по защите прав и интересов несовершеннолетних.
7. Ведет учет детей, подлежащих усыновлению (удочерению) и кандидатов в усыновители (удочерители), а также усыновленных детей.
8. Осуществляет контроль за условиями воспитания, развития и состоянием здоровья усыновленных детей, готовит материалы по отмене усыновления, признанию его недействительным в судебном порядке.
9. Участвует в последующем устройстве детей и подростков, в отношении которых в судебном порядке усыновление (удочерение) отменено или признано недействительным.
10. Ведет учет усыновленных детей, сохраняет тайну усыновления.
11. Участвует в беседах с родителями, опекунами (попечителями), должностными лицами, другими гражданами по вопросам охраны прав и интересов несовершеннолетних.
12. Составляет ежегодный статистический отчет (форма РИК-103) по усыновлению (удочерению) несовершеннолетних.
13. Оказывает методическую помощь в консультации по вопросам, связанным с защитой прав и интересов детей.
14. Составляет годовой план работы отдела.
15. Выполняет требования СМК, установленные в документации на СМК, а также в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р ИСО 900-2001.
16. Проводит анализ функционирования процесса(ов), разрабатывает и выполняет корректирующие и предупреждающие действия.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

С целью осуществления должностных полномочий начальник отдела обладает следующими правами:

• знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, участвовать с правом решающего голоса в заседаниях районной комиссии по делам несовершеннолетних;
• принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3) участвовать в судебных заседаниях по делам несовершеннолетних в случаях, предусмотренных законодательством;

• запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
• взаимодействовать с учреждениями образования и социальной защиты по социально-педагогической деятельности, привлекать участковых инспекторов, социальных, педагогических, медицинских работников учреждений, специалистов жилищных органов для обследования условий воспитания, жилищно-бытовых условий несовершеннолетних;
• знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами;
• посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей соответствующие организации, независимо от их организационно-правовых форм собственности;
• продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
• повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию);
• знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требование приобщения к личному делу свих объяснений;
• требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих их честь и достоинство;
• на пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы;
• вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию муниципальной службы;
• обращаться в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им муниципальной службы;

15) объединение в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

6) участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной или государственной службы;

• иметь доступ к необходимым документам, регламентирующим работу отдела;
• возвращать на доработку документы, не соответствующие действующему законодательству;

19) осуществлять руководство деятельностью отдела;

• выносить на заседание при главе администрации района вопросы, касающиеся проблем несовершеннолетних, работы по совершенствованию контроля и рассмотрения обращений граждан;
• участвовать на заседаниях при главе администрации района, планерках, совещаниях, проводимых в администрации района.

4.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела несет ответственность за:

4.1 качественное и своевременное исполнение обязанностей и возложенных на него задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4.2 обеспечение установленного порядка работы с документами в администрации района;

4.3 выполнение указаний и поручений руководства и соблюдение необходимых условий труда работников;

4.4 выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

4.5 превышение должностных полномочий;

4.6 соблюдение установленных федеральными законами и настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой.

5. СЛУЖЕБНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1 Начальник отдела охраны детства в своей работе взаимодействует со службами МВД, министерствами образования, здравоохранения, юстиции, другими министерствами, ведомствами и учреждениями Чувашской Республики.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

6.1 На должность начальника отдела охраны детства утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление либо образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Предпочтение отдается лицам, имеющим специальное образование и опыт работы по проблемам семьи и детва.

6.2 Начальник отдела охраны детства должен обладать организаторскими способностями, глубокими знаниями и практикой работы по защите прав несовершеннолетних, высоким чувством ответственности, требовательностью, дисциплинированностью, умением работать с людьми.

6.3 Начальник отдела охраны детства должен знать законы, постановления, приказы, инструкции, другие руководящие документы по вопросам организации местного самоуправления и охраны прав несовершеннолетних.